Atribuciones

ENSAYO ARGUMENTATIVO SOBRE LA ATRIBUCIÓN

En este ensayo hablaremos sobre las atribuciones lo que es su concepto, varias de las teorías de la atribución de diferentes autores, también se describirán los principales factores de la atribución, todo lo más importante de lo que compete un error de atribución y la importancia de la atribución social.

Las atribuciones según el diccionario son los actos que debe de ejercer el empleado, pero en el ámbito psicológico las atribuciones se miran necesarias para realizar explicaciones sobre las distintas maneras en que se puede juzgar a las personas dependiendo de un comportamiento que tenga esa persona. En modo más específico las atribuciones determinan si la conducta de una persona fue causa  de manera externa o interna, la interna se da cuando la persona tiene menos control de sí misma y la externa se da por influencia de factores externos, esto se explicará un poco más en la teoría de Heider.

Existen varias teorías de atribución con autores como son Heider, Jones, Davis y Kelley. Comenzaremos con la teoría de Heider. Su teoría es considera las atribuciones como un método para evaluar como las personas perciben su propia conducta y de las personas que lo rodean. Esta teoría se refiere a como la gente da o genera explicaciones causales. Heider estableció que toda conducta está determinada por dos factores que son los internos y externos.

La atribución externa para Heider es la consecuencia de un factor, persona o fuerza proveniente del exterior. Estos factores suelen salirse de control. La conducta de la persona está influenciada, limitada o totalmente determinado por estas influencias que están fuera de control. Por ende la persona se tiende a sentir como no responsable de su comportamiento. La atribución interna es de manera contraria designada por un factor, agente o fuerza interior.  Los factores internos están dentro del control de la persona, es decir ella puede elegir como comportarse ya que su conducta no es influenciada. Por lo tanto la persona es responsable de todos sus actos.

Otra teoría es la de Jones y Davis, esta pretende explicar lo que es predicción y el control del comportamiento de las personas. Jones y Davis  hablan acerca de tres características principales que explican la conducta de la persona y son: Los efectos no comunes de la acción, conductas que cambian y que no son las que no entran dentro de las actividades realizadas normalmente.

El autor Kelley reforzó la teoría de Heider incluyendo su propia hipótesis sobre los factores que afectar a la formación de atribuciones. Para ella son: Consistencia de información: se refiere al grado en el cual las personas adoptan el comportamiento ante eventos de distintas oportunidades, distinción de la información: grado en que la persona se comporta frente a diferentes eventos y la última información consensuada: que es el grado que la persona acutua frente al mismo evento.

En lo que compete al error de atribución se refiere a la manera de interpretar la conducta de las personas, también explica los juicios atributivos que hacemos. Estudios hablan acerca de la tendencia de las personas a atribuir disposiciones internas. Se le llama psicologización y es cuando una persona sigue atribuyendo a pesar de tener ya información que muestre lo contrario. El error de atribución se basa en un mecanismo que intenta explicar el comportamiento de una persona y juzgar este comportamiento. En palabras un poco más claras se refiere a la tendencia de  las personas que observan a subestimar las influencias  y juzgar la conducta de los demás. El atribuir consiste en ponerte en el papel de la otra persona para así ser capaz de saber por qué esa persona tiene una conducta específica.

En conclusión para mí el atribuir características a una persona puede ser importante puesto que nos ayuda a entender de una mejor manera el por qué  la conducta de esa persona. Esto estaría bien  siempre y cuando sepamos tomar en cuenta las distintas influencias tanto internas como externas que tiene la persona para poder entender que es lo que le lleva a tener ese tipo de comportamiento. Sería erróneo atribuir características a la persona a simple vista y sin considerar los factores.